Im Prinzip

Kathrin ist Managerin eines großen Unternehmens und sieht sich mit der Umsetzung einer Reform konfrontiert, durch die sie 20 Prozent ihrer Belegschaft entlassen muss. Doch Zahlen sind ebenso abstrakt wie Prinzipien oder auch Zweifel. Kathrin beginnt, ihre privaten Prinzipien zu überdenken.